求职简历 / 简约扁平 / IT互联网 / 蓝系 / 双色 · 配色「蔚蓝天窗」 · 共 15 页
五年产品经验,擅长从 0 到 1 打磨可用的产品
简历不是经历清单,是能力证明
能分清真需求与伪需求:先看行为数据,再问谁付钱,避免被声音大的需求带走。
能把想法画成流程和原型,也能写清边界条件与异常分支,开发不用反复来问。
跨团队协作把里程碑拆到周,卡点当天升级,项目不靠人情推动,交付有节奏。
五年产品,做过 B 端后台也做过 C 端增长,擅长把模糊需求拆成能上线的方案。想找的是能独立负责一条业务线的岗位,不是只画原型的执行角色,这话先说在前面。
需求分析上,先看行为数据再访谈,分清谁在喊、谁在付钱;方案设计上,习惯先画流程再画界面;推进上把里程碑拆到周,跨团队的事当天对齐不过夜。
主导过六个项目:订单中台重构把人工对账从两天压到两小时;会员体系改版让复购率提了四成二;还有一个内部工具用户不多,但替掉了三个岗位的重复劳动。
目标是产品经理岗,方向偏交易或会员体系,base 在本地,两周内可到岗。如果团队在做从零到一的产品,我愿意先从一条小业务线做起,把数据跑出来再谈扩展。
不止会想,还能推动上线。
能把业务语言翻译成产品方案。
用数据验证效果,不做拍脑袋的决策。
访谈、调研、竞品分析。
原型、流程、规则设计。
漏斗、留存、归因分析。
B 端做过订单与权限,C 端做过会员与活动…
复购率从两成二提到三成二,靠分层权益和到期提醒…
其中四个由我独立负责,从需求到验收一手带完…
下一步:按既定节奏推进,持续迭代优化
期待与您进一步沟通